2017年度から就活のスケジュールが変更になり、就活生の皆さんはどのように動けば良いのか迷っているのではないでしょうか？
今回は同じく就活のスケジュールが変更した16卒内定者の体験談をもとに17卒の就活生はどのように動くべきか流れを解説し、注意するポイントを解説します。

17卒の就活どう変わる？

2017年卒の就活生は前年より2か月選考開始時期が前倒しになり6月から解禁になると経団連が発表しました。
就活時期の変更により、17卒の就活生にどのような変化が訪れるのか見ていきましょう。

1.冬季インターンシップの重要性アップ
2.企業研究はより幅広く

就活時期に変更があったことで冬季インターンシップの重要性は増してきています。

10～11月に2017年卒の採用選考時期の前倒しが議論されたことで、各社の対応に変化が見られ始めました。多くの会社の人事部にとって、自社の採用選考時期が他社よりも遅れをとることは、人材採用の成否に大きく関わる死活問題であることを改めて認識したからです。

併せて、各社の人事担当者に大きな影響力のあるナビサイト運営・販売会社の営業職員が「インターンシップサイト」の提案を強化したことも影響しました。

こうした背景により、2017年卒はインターンシップを実施する企業が増えるでしょう。

企業側も就活時期が変更して、どのように動くべきか迷っています。学生を判断する指標としてインターンの重要性が高まってきていると言えるでしょう。

3月にエントリーを開始したと思ったらもうすぐに選考が始まります。
17卒就活生のスケジュールは例年と比べて慌ただしいものになるでしょう。
だからこそ企業研究はより幅広く行っておきましょう。

エントリーから選考開始までの期間が短いため、３月１日以降は、企業を比較検討しながら志望企業を選択していく余裕はあまりありません。だからこそ、２月末までに自己分析や筆記試験対策を終えておくのはもちろんのこと、エントリーしたい企業を事前にチェックしておくことも重要となります。