会社成長の恩を一気に還元。億万長者が会社を売却し社員に８５億を寄贈。

Forbesによると、７５歳のドナルド・フリーズ氏が自身の会社を売却し、総資産は１０００億円になったと言われています。

そんな中、彼が従業員たちに総額８５億円ものボーナスを支給。一体この背景にはどのような事があったのでしょうか。(出典:http://www.glassbytes.com/)

彼は幼少期、貧困の中で育ちました。アメリカ・ペンシルベニアの田舎で育ち、高校を卒業するとすぐに軍に入隊しました。入隊して三年後、所持金たった１２５ドルだけを持ち彼はカリフォルニアに移り職を探しました。

彼がたどり着いた職はC.R. lawrenceというガラス産業の為の道具（カッターやドリルなど）を作る会社でした。

彼は社員となり、会社を支え、勤めていくうちに自信の役職のランクも上がっていったのだそうです。最終的にはトップ近くまでのぼりつめ、１９９７年に彼のパートナーが退職したのをきっかけに、彼が会社のリーダーとなりました。

彼がリーダーになると、彼はライバル会社などを買収していき会社をどんどん大きくしていきました。 さらには、ガラス産業のための道具だけだった商品のラインナップを、ガラス製品を含むことで更に充実させていったのだと言います。

そんな彼の努力もあって、C.R.Laurenceは今日６万５千以上の商品を製造し、販売しています。 ガラス産業ということがあり、C.R.Laurenceの商品にはシャワールームのドアからガラス戸がついた棚、さらにはガラスをきれいにする商品などもあるそうです。

そして、彼が７０歳になった時、彼はどうやってこの年収５７０億円の会社を長続きさせられるか考え始めました。 そして彼がバイヤーとして色々な国や地域を回っている時に、自分の会社を売却してもよいという相手に出会ったのだとか。

アイルランドの建築材料や道具などを売っているOldcastle Building Envelopeという会社なのだそう。その会社が彼に提示した買収金額は１２００億円。そして違約金として１００億円を用意。更に条件としてC.R.laurenceの従業員１６００人が会社に残ることを快諾しました。

この売却によって彼が手にした金額は、税金を抜いても約８８５億円となりました。そして、Forbes誌は彼の総資産を１０００億だと見積もっています。

彼は、そんな資産の中のうちの８５億円を彼の社員の為に使う事を決意。一年以上働いた社員全員に小切手を渡しました。一番少ない人でもなんと５０万円を受け取り、多かった社員はなんと１億円。

その理由について彼は、

「この会社は従業員なしではここまで来れなかった。彼らに自分の資金を共有することで初めて恩返しができると思ったからだ。」と述べています。

お金があっても使い道は人それぞれです。それを社員の為に、恩返しとして使った彼の人格に、ここまでの会社の成功の理由が隠されている気がします。