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「就職 氷河期」という言葉を一度は聞いたことがあるだろう。 不景気の影響をうけ、企業が新卒や中途を取る数を減らし、厳しい門がより一層厳しくなる現象のことである。 そんな状況をのりこえ、時代は次のフェーズに移行しようとしている！
出典:http://kankoku-keizai.jp/blog-entry-2572.html
2007年、サブプライムローン問題を引き金とする世界的金融危機やリーマンショックの影響による株価の暴落、急速な円高や世界各国の景気後退により、それまで過去最高利益を出していた企業の業績が急激に悪化し始めた。この影響により、再び日本に就職氷河期が到来した。これは、前回の氷河期での有効求人倍率で記録した過去最低の0.48倍をさらに下回り、2009年7月に0.42倍を記録したことからもうかがい知れる。
出典:http://d.hatena.ne.jp/keyword/%BD%A2%BF%A6%C9%B9%B2%CF%B4%FC といった現象から就職難に落ちいてしまうことを恐竜が絶滅したと言われる氷河期に例えているのだ。
だが、現在の日本は3.11のダメージから立ち直り快調な上昇をみせようとしている！ また、2020年に東京オリンピックが開催されることが決まり、それに向けた様々な業界が上昇を始めています。
しかし、これからの時代は個性や実力が反映されやすくなってきたからこそ、競争に勝ち抜けるものが重視されるのかもしれません。
そうなれば、二極化が進むことやグローバル企業が多くなることが予想できます。
出典:http://gakusei-susume.com/motivation_leader/
これからの就活は後10年後、20年後を見据えたビジョンを持つことは大切なのです！
そして、世界という環境でも勝っていくことが問われる、氷河期を乗り越えたからこそ迎える次のフェーズが待っています。
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